Supervisions
Supervision d’équipe : s’arrêter pour mieux avancer
La supervision d’équipe est un moment d’arrêt, de pause, qui offre à l’équipe mais aussi à chacun de ses membres, individuellement, de déposer ses difficultés et de s’interroger sur ses modes de fonctionnement.
La supervision permet de tirer les enseignements de la pratique, de l’expérience et, grâce à l’intervention d’un regard neuf et extérieur, de mobiliser de nouvelles ressources et d’imaginer de nouvelles façons de faire. Tout cela est rendu possible par un cadre offrant une grande sécurité à chacun des participants, soutenu par un superviseur à la fois direct et authentique, et doué d’une grande empathie.
Les objectifs
La supervision d’équipe permet :
- d’assainir les situations compliquées
- de dégager les vrais enjeux et faire la clarté sur ce qui est réellement en œuvre derrière les apparences
- d’interroger le « système » que représente l’équipe, ses modes de fonctionnement et de communication, son histoire, ses pratiques
- d’identifier les ressources et les blocages individuels au sein de l’équipe
- de se ré-approprier sa responsabilité personnelle.