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Conférence « Merci les cadres » par Marcel Linsmeau
Une conférence de Marcel Linsmeau Si nous sommes pères attentifs, filles attentionnées, citoyens consciencieux, contribuables intègres, voisines généreuses, bénévoles efficaces, consommatrices responsables et jardiniers méticuleux .... pourquoi, au boulot,...
Parler en public, avec authenticité et charisme: une formation pour que la peur cède la place au plaisir
Parler en public, cela s’apprend… en s’amusant. Sous la conduite attentive et bienveillante d’une comédienne et d’une journaliste, vous apprendrez les trucs et astuces d’un bon orateur, et vous gagnerez en confiance en vous.
Et si on Écoutait vraiment? Améliorez votre leadership
Enrichissez votre posture de leader par une Ecoute et un Questionnement de qualité. Explicite vous propose une formation basée sur la pratique, sous l’oeil de la caméra.
Après #balancetonporc : d’autres bonnes résolutions pour une vraie égalité hommes-femmes ?
On peut regretter l’intitulé de la campagne #balancetonporc, mais elle aura fait avancer la cause des femmes. A condition de ne pas s’arrêter là. Car les femmes sont plus souvent victimes de manipulations sournoises au quotidien que de violences sexuelles.
Burn-out : quand les chefs craquent
Le culte de la performance conjugué à la crise économique fait de plus en plus de victimes. Syndrome d’épuisement professionnel, le burn-out touche surtout les « super-héros » : des cadres et des collaborateurs « exemplaires ».
Quand entreprise rime avec philosophie…
Ce dont ont besoin les chefs d’entreprise et les managers, aujourd’hui, c’est moins d’une gestion efficace de l' »avoir » et de l' »organisation » que de sens. Il est temps d’introduire la philosophie dans l’entreprise, d’encourager une démarche qui interroge les manières de faire et de penser du monde du business. Vive Marc-Aurèle!
A quoi sert le coaching en entreprise : à asservir ou à émanciper?
Le coaching en entreprise ne serait-il qu’une manipulation pour rendre les salariés plus « utiles », mieux adaptés à un système basé sur la performance économique et le pouvoir hiérarchique ? Cette question nous taraude, à Explicite. Dans notre pratique, nous tentons une voie incertaine et difficile : un coaching éthique.
Examens oraux : apprendre à parler en public pour les réussir
Les examens oraux, cela se prépare. Et pas seulement en révisant la matière. Parler en public, parler à et pour un public - fut-il réduit à un professeur - exige une bonne dose de confiance en soi, et quelques compétences qui n'ont rien à voir avec l'étude. Faute d'en...
La présence à soi et à l’autre : l’antidote à un monde qui tourne fou
Innover, comme le dit si justement Michel-Ange, c’est simplement » libérer la main du marbre qui la tenait prisonnière ».
Est-il possible de se former quand on y est obligé?
Parfois, un parcours de formation s’impose à des travailleurs, surtout dans le secteur public. Pour le formateur comme pour les participants, cette situation est souvent peu excitante. Et pourtant, des choses surprenantes peuvent se produire.
Changements dans l’entreprise : pour quoi, comment et avec qui?
Il ne peut y avoir de changement profond et durable sans l’adhésion des acteurs (cadres, managers, salariés) qui devront le mettre en oeuvre et en supporteront les conséquences.